Todeschini

Conozca un poco más acerca de Todeschini.

Actualmente, Todeschini es uno de los fabricantes de muebles a medida más grandes de América Latina. Los productos de la marca, que incluyen muebles y complementos para ambientes personalizados, dirigidos a residencias, empresas y hotelería, están en el mercado y son vendidos por más de 260 tiendas exclusivas ubicadas en todo Brasil y en el exterior. Con sede en Bento Gonçalves, Rio Grande do Sul, y con más de 70 años de experiencia y solidez, la empresa es reconocida por su pionerismo y su capacidad de constante renovación, materializada en las novedades lanzadas a cada año. El reconocimiento por la dedicación y por los resultados alcanzados se refleja en las importantes premiaciones que la empresa viene acumulando en su currículo: hace seis años consecutivos entre las “100 Mejores Empresas para Trabajar en América Latina” por el Great Place to Work® Institute, y por ocho años consecutivos entre las “100 Mejores Empresas para Trabajar en Brasil”, por lo que se destacó en 2004, cuando ocupó el 1º puesto en este ranking, según la Guía Exame; figura hace nueve años en el ranking “Marcas de Quien Decide” del Instituto QualiData; la “Empresa más grande y más rentable”, en 2010, en el sector de muebles; 42º puesto entre las 100 más grandes del Estado y 110º puesto en las 500 más grandes del Sur del país según la Revista AMANHÃ; “Destaque de Innovación, Calidad, Recursos Humanos y Responsabilidad Social” en el premio “Mejores de Dinheiro 2008” y Premio Líderes 2010 en el 33º Fórum de Líderes Empresariales.

Más informaciones acerca de la ciudad.

Tiempo Hoy

Bento Goncalves

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Ubicada en la sierra del sur de Brasil, la ciudad de Bento Gonçalves es conocida por ser, a la vez, un polo vitivinícola, mobiliario y turístico, teniendo actuación de destaque en el mercado nacional e internacional de estos sectores. Con el mejor índice de Desarrollo Humano (IDH) entre los municipios de Rio Grande do Sul, la ciudad también figura entre las diez más grandes economías del Estado, representando el 40% de la producción estatal y el 8% de la producción nacional de muebles.

SIC - Sistema Integrado de Certificación

Siendo la primera del sector mobiliario del país a certificarse en el sistema integrado ISO 9001 y 14001, la empresa realiza diversas acciones a favor de nuestro planeta. Entre ellas están:

Sistema de aislamiento del polvo de las máquinas de la fábrica;
Sistema de tratamiento de efluentes industriales, sanitarios y de comedor;
Proyecto de tecnologías limpias, que tiene el objetivo de reducir el consumo de recursos naturales;
Monitoreo diario de los elementos contaminadores según las normas legales;
Recolección selectiva de residuos, tanto en la fábrica como en el área administrativa;
Participación y capacitación de los proveedores y aliados;
Programas de concientización dirigidos a los empleados, incentivando las mismas prácticas de la empresa;
Conferencias de concientización ambiental en las escuelas de los municipios vecinos;
Distribución de plantones de árboles y donación de materiales para reciclaje.
Reforestación por medio de la replantación de más de 13 mil hectáreas de árboles.

Política Integrada

Todeschini es una empresa especializada en la fabricación de muebles a medida, manteniendo un Sistema Integrado de Certificación (SIC), con los siguientes objetivos:

Reducción del consumo de los Recurso Naturales;
Administración de los Residuos Sólidos;
Establecimiento, análisis y mejora continua de sus objetivos y metas;
Prevención de la contaminación;
Atención a los requisitos legales y otros requisitos suscritos;
Satisfacción de clientes internos y externos;
Desarrollo continuo de sus trabajadores;/li>
Alianza con proveedores;
Conservación de las certificaciones ISO 9001 y 14001.

Todeschini documenta, implementa, mantiene y comunica su Política Integrada a todos sus empleados o a los que actúan en su representación, así como la deja a disposición del público.

Si usted tiene sugerencias, críticas o quejas, llámenos al (0xx) 54 2102-8244.

Todeschini, la Calidad y la Naturaleza se lo agradecen.

João Farina Neto
Director Presidente

Programas que integran el SISTE

Vamos a Crecer Juntos: Busca proporcionar a los empleados oportunidades de desarrollo continuo, crecimiento, desarrollo personal y profesional. Por medio de los procesos de selección interna, de la descripción de puestos, de la evaluación de desempeño, de los méritos, de las promociones y del incentivo a los estudios, busca atraer a los talentos en la propia empresa.
Programa Desarrollarse: Se seleccionan a los trabajadores con potencial de crecimiento y éstos pasan por una serie de acciones de desarrollo individuales y colectivas, alineadas a la planificación de carrera y sucesión en Todeschini.
Programa Planificar: Por medio de la definición de las necesidades de competencias organizacionales, Todeschini evalúa, capacita y muestra a sus trabajadores donde están las líneas de oportunidades.
Evaluación 360º: Busca identificar demandas e orientar o desenvolvimento de competências de gestão, bem como a consequente orientação das ações de melhoria. É destinada a avaliar a direção, os gerentes e os supervisores, desdobrando-se em: Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e Plano de Desenvolvimento Corporativo (PDC).
Evaluación del Desempeño: Busca identificar demandas y orientar el desarrollo de competencias de gestión, así como la consecuente orientación de las acciones de mejora.
Se dedica a evaluar a la dirección, a los gerentes y a los supervisores, desdoblándose en: Plan de Desarrollo Individual (PDI) y Plan de Desarrollo Corporativo (PDC).
Evaluación de Desempeño
Evaluación del trabajador, realizada semestralmente por el superior inmediato.
Tiene como objetivo mejorar el desempeño individual y, consecuentemente, los resultados de todo el equipo.
Pesquisa de Clima Organizacional: Estudio anual con la participación de todos los empleados.
Su objetivo es medir el grado de satisfacción de las personas con relación al ambiente y a la calidad de vida en el trabajo, a las instalaciones, a la relación con los compañeros, a los jefes, etc.
Provisión Interna: Evaluación realizada entre los sectores para medir el grado de satisfacción con relación a relación y calidad de los servicios prestados.
Aprecio por la Vida: Proyecto de prevención al uso de drogas en el trabajo y en la familia por medio de conferencias informativas y motivacionales.
Beneficios: Colaboradores da Todeschini têm direito a uma série de benefícios relacionados a saúde, educação, confraternização, apoio financeiro, entre outros importantes incentivos.

Programa Sol: Empleados de Todeschini tienen el derecho a una serie de beneficios relativos a la salud, educación, confraternización, apoyo financiero, entre otros importantes incentivos.
Encuentro con la Dirección: Todos los Grupos Operacionales se reúnen con la Dirección de Todeschini una vez al año.
Este encuentro busca acercar la Dirección a los trabajadores de la empresa, creando oportunidades para intercambio de ideas.
Programa Compartir - PRR: iene como objetivo generar resultados superiores (financieros y técnicos) y compartirlos con los empleados.
Con eso, se busca construir un ambiente cooperativo entre los equipos de trabajo, direccionando los esfuerzos a la obtención de los objetivos de la empresa y consecuente participación en los resultados alcanzados.
El Programa de Participación en los Resultados de Todeschini prevé la distribución de hasta el 105% de una nómina de sueldo del último mes del semestre.
Vamos a Ver: Se trata de visitas a otras empresas con el objetivo de buscar nuevas ideas que, al aplicárselas en Todeschini, resulten en mejoras.
Programa 7Ss: Los 7Ss son sentidos –modo de pensar y actuar– utilizados como herramienta gerencial que permite crear en la empresa un ambiente con calidad para la práctica del trabajo.
Los 7Ss son: Sentido de ordenación, Sentido de organización, Sentido de limpieza y aseo, Sentido de estandarización, Sentido de autodisciplina, Sentido de ahorro y Sentido de responsabilidad.
Programa 3Ns: Su objetivo es reducir los daños y, consecuentemente, el retrabajo, mejorando la productividad, la rentabilidad, el beneficio y la satisfacción de los clientes.
Consiste en No Recibir, no Producir y No Transportar productos defectuosos.
El programa define la sistemática para monitorear, inspeccionar y medir la calidad y los resultados de los procesos industriales y las características de sus productos, o sea, es una herramienta de control de proceso y de control de producto, aplicada en todas las actividades industriales.
Programa Resíduo Zero Tecnologias Limpas: Tiene como objetivo optimizar y mejorar continuadamente la utilización y el aprovechamiento de las materias primas en todos los procesos de manufacturas, reduciendo, de forma progresiva, sobras no convertidas en productos.

Responsabilidad Social

Todeschini cree que para construir un mundo sostenible es necesario crear iniciativas y proyectos sociales dirigidos, principalmente, a los niños y adolescentes.

Proyecto Corazón Ciudadano

El proyecto Corazón Ciudadano contribuye con el desarrollo de niños y adolescentes necesitados, con el objetivo de inserirlos en la comunicad y concientizárseos de su ciudadanía.
Desde 2002, fomenta talleres culturales de baile, teatro y música, por medio de actividades prácticas y teóricas en el periodo inverso al de la escuela.
Aún garantiza beneficios extras para transporte, meriendas y materiales.
En 2006, amplió la atención con la introducción del Núcleo de Apoyo Socioeducativo y del Núcleo de Orientación y Apoyo Sociofamiliar.

Informaciones Legales

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El remitente de cualquier comunicado a esta Página o a los propietarios de esta Página será responsable por el contenido y por las informaciones que figuren en ella, incluso su veracidad y exactitud.

Se actualizaron las informaciones Legales el: 18.08.2008

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Todeschini recolecta y trata sus informaciones de modo individual. Se recomienda la verificación eventual de esta política, que está sujeta a alteraciones sin previo aviso .

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