Todeschini

Conheça um pouco mais sobre a Todeschini

A Todeschini é, hoje, uma das maiores fabricantes de móveis planejados da América Latina. Os produtos da marca, que incluem móveis e complementos para ambientes personalizados, direcionados para residências, empresas e hotelaria, chegam ao mercado comercializados por mais de 260 lojas exclusivas distribuídas em todo o Brasil e no exterior.

Sediada em Bento Gonçalves, no Rio Grande do Sul, e com mais de 70 anos de experiência e solidez, a empresa é reconhecida por seu pioneirismo e sua capacidade de constante renovação, materializada nas novidades lançadas a cada ano.

O reconhecimento pela dedicação e pelos resultados alcançados aparece por meio das importantes premiações que a empresa vem acumulando em seu currículo, incluindo: há seis anos consecutivos entre as "100 Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina" pelo Great Place to Work® Institute e por oito anos consecutivos entre as "100 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil", tendo se destacado em 2004, quando ficou em 1º lugar nesse ranking, de acordo com o Guia Exame; figura há nove anos no ranking "Marcas de Quem Decide" do Instituto QualiData; a "Maior e mais rentável empresa", em 2010, no setor de móveis; 42º lugar entre as 100 maiores do Estado e 110º lugar nas 500 maiores do Sul do país de acordo com Revista AMANHÃ; "Destaque de Inovação, Qualidade, Recursos Humanos e Responsabilidade Social" no prêmio "Melhores da Dinheiro 2008" e Prêmio Líderes 2010 no 33º Fórum de Líderes Empresariais.

Saiba mais sobre a cidade de Bento Gonçalves

Tempo Hoje

Bento Goncalves

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Localizada na serra gaúcha, a cidade de Bento Gonçalves é conhecida por ser ao mesmo tempo um polo vitivinícola, moveleiro e turístico, tendo atuação de destaque no mercado nacional e internacional desses setores. Com o melhor índice de Desenvolvimento Humano (IDH) entre os municípios gaúchos, a cidade também figura entre as dez maiores economias do Estado, representando 40% da produção estadual e 8% da produção nacional de móveis.

SIC – Sistema Integrado de Certificação

Sendo a primeira do ramo moveleiro do país a certificar-se no sistema integrado ISO 9001 e 14001, a empresa realiza diversas ações em prol do nosso planeta. Entre elas estão:

Sistema de enclausuramento do pó das máquinas da fábrica;
Sistema de tratamento de efluentes industriais, sanitários e de refeitório;
Projeto de tecnologias limpas, que visa diminuir o consumo de recursos naturais;
Monitoramento diário dos elementos poluidores conforme as normas legais;
Coleta seletiva de resíduos, tanto na fábrica como na área administrativa;
Envolvimento e qualificação dos fornecedores e parceiros;
Programas de conscientização direcionados aos colaboradores, incentivando as mesmas práticas da empresa;
Palestras de conscientização ambiental nas escolas dos municípios vizinhos;
Distribuição de mudas de árvores e doação de materiais para reciclagem.
Reflorestamento por meio do replantio de mais de 13 mil hectares de árvores.

Política Integrada

A Todeschini é uma empresa especializada na fabricação de móveis planejados, mantendo um Sistema Integrado de Certificação (SIC), com os seguintes objetivos:

Redução do consumo dos Recursos Naturais;
Gerenciamento dos Resíduos Sólidos;
Estabelecimento, análise e melhoria contínua dos seus objetivos e metas;
Prevenção da poluição;
Atendimento aos requisitos legais e outros requisitos subscritos;
Satisfação de clientes internos e externos;
Contínuo desenvolvimento de seus colaboradores;
Parceria com fornecedores;
Manutenção das certificações ISO 9001 e 14001.

A Todeschini documenta, implementa, mantém e comunica sua Política Integrada a todos os seus colaboradores ou àqueles que atuem em seu nome, bem como a disponibiliza ao público.

Se você tiver sugestões, críticas ou reclamações, ligue para nós (0xx) 54 2102-8244.

A Todeschini, a Qualidade e a Natureza agradecem.

João Farina Neto
Diretor Presidente

Programas que integram o SISTE

Vamos Crescer Juntos: Busca proporcionar aos colaboradores oportunidades de aperfeiçoamento contínuo, crescimento, desenvolvimento pessoal e profissional. Por meio dos processos de seleção interna, da descrição de cargos, da avaliação de desempenho, dos méritos, das promoções e do incentivo aos estudos, busca atrair e reter talentos na própria empresa.
Programa Desenvolver: Os colaboradores com potencial de crescimento são selecionados e passam por uma série de ações de desenvolvimento individuais e coletivas, alinhadas ao planejamento de carreira e sucessão na Todeschini.
Programa Planejar: Por meio da definição das necessidades de competências organizacionais, a Todeschini avalia, treina e mostra aos seus colaboradores onde estão as linhas de oportunidades.
Avaliação 360º: Busca identificar demandas e orientar o desenvolvimento de competências de gestão, bem como a consequente orientação das ações de melhoria. É destinada a avaliar a direção, os gerentes e os supervisores, desdobrando-se em: Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e Plano de Desenvolvimento Corporativo (PDC).
Avaliação de Desempenho: Avaliação do colaborador, realizada semestralmente pelo superior imediato. Visa melhorar o desempenho individual e, consequentemente, os resultados de toda equipe.
Pesquisa de Clima Organizacional: Pesquisa anual da qual todos os colaboradores participam. Tem por objetivo medir o grau de satisfação das pessoas em relação ao ambiente e à qualidade de vida no trabalho, às instalações, ao relacionamento com colegas e à chefia, etc.
Fornecimento Interno: Avaliação realizada entre os setores para medir o grau de satisfação em relação a entrosamento, relacionamento e qualidade dos serviços prestados.
Valorização pela Vida: Projeto de prevenção ao uso de drogas no trabalho e na família por meio de palestras informativas e motivacionais.
Benefícios: Colaboradores da Todeschini têm direito a uma série de benefícios relacionados a saúde, educação, confraternização, apoio financeiro, entre outros importantes incentivos.

Programa Sol: Os colaboradores da empresa são divididos em grupos de trabalho, que se reúnem uma vez por semana, por 1 hora, no horário de expediente. O objetivo dessas reuniões é sugerir ideias de melhorias para aperfeiçoar os processos/produtos e o ambiente de trabalho.Todas as ideias sugeridas e implantadas pelos Grupos Operacionais são remuneradas com a Libra Sisterlina, que é uma moeda utilizada internamente. A cotação da moeda está atrelada à realização das metas dos Indicadores de Desempenho do Programa Compartilhar (PPR) definidas para cada semestre.
Encontro com a Direção: Todos os Grupos Operacionais reúnem-se com a Direção da Todeschini uma vez ao ano. Esse encontro busca aproximar a Direção e os funcionários da empresa, criando oportunidades para troca de ideias.
Programa Compartilhar - PRR: Visa gerar resultados superiores (financeiros e técnicos) e compartilhá-los com os colaboradores. Dessa forma, busca-se construir um ambiente cooperativo entre as equipes de trabalho, direcionando os esforços para a obtenção dos objetivos da empresa e consequente participação nos resultados obtidos. O Programa de Participação nos Resultados da Todeschini prevê a distribuição de até 105% de uma folha de pagamento do último mês do semestre.
Vamos Ver: Consiste em visitas a outras empresas com o objetivo de buscar novas ideias que, sendo aplicadas na Todeschini, resultem em melhorias.
Programa 7Ss: Os 7Ss são sensos – modo de pensar e de agir – utilizados como ferramenta gerencial que permite criar na empresa um ambiente com qualidade para a prática do trabalho. Os 7Ss são: Senso de arrumação, Senso de organização, Senso de limpeza e asseio, Senso de padronização, Senso de autodisciplina, Senso de economia e Senso de responsabilidade.
Programa 3Ns: Objetiva reduzir os defeitos e, consequentemente, o retrabalho, melhorando a produtividade, a rentabilidade, a lucratividade e a satisfação dos clientes. Consiste em Não Receber, Não Produzir e Não Transportar produtos com defeitos. O programa define a sistemática para monitorar, inspecionar e medir a qualidade e os resultados dos processos industriais e as características dos seus produtos, ou seja, é uma ferramenta de controle de processo e de controle de produto, aplicada em todas as atividades industriais.
Programa Resíduo Zero Tecnologias Limpas: Tem por objetivo otimizar e melhorar continuamente a utilização e o aproveitamento das matérias-primas em todos os processos de manufatura, reduzindo, de forma progressiva, sobras não transformadas em produto.

Responsabilidade Social

A Todeschini acredita que para construir um mundo sustentável é preciso criar iniciativas e projetos sociais voltados principalmente a crianças e adolescentes.

Projeto Coração Cidadão

O projeto Coração Cidadão contribui com o desenvolvimento de crianças e adolescentes carentes, visando à inserção na comunidade e conscientização de sua cidadania. Desde 2002, fomenta oficinas culturais de dança, teatro e música, com atividades práticas e teóricas no período inverso ao da escola. Ainda garante incentivos extras para transporte, lanches e materiais. Em 2006, ampliou o atendimento introduzindo o Núcleo de Apoio Sócio Educativo e o Núcleo de Orientação e Apoio Sócio Familiar.

Informações Legais

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O remetente de quaisquer comunicados a este Site ou aos proprietários deste Site será responsável pelo conteúdo e pelas informações neles constantes, inclusive sua veracidade e exatidão.

As Informações Legais foram atualizadas em:18.08.2008

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